التدريب المؤسسي

أنتم تهمّوننا. تطوير الأشخاص الذين يشكّلون قيمة شركتكم يهمّنا نحن أيضاً، ولهذا نقدّم لموظفيكم، في إطار برنامج مؤسسي، التدريب اللغوي الذي يحتاجونه فعلاً. نتعاون مع المؤسسات ذات التوجّه الدولي أو تلك التي تحتاج ببساطة إلى لغة أجنبية في علاقاتها التجارية: نتولّى تدريب الأقسام المعنية ونرفع مستوى الموظفين من خلال دروس عامة ومتخصصة.

الصف الخاص

من 1 إلى 3 أشخاص

المجموعة داخل الشركة

12 شخصاً كحدّ أقصى حضورياً، و8 عبر الإنترنت

لغات التدريس

الإنجليزية، الألمانية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، الروسية، العربية، الصينية، اليابانية، الكورية، التركية

طريقة التدريب

حضورياً أو عبر الإنترنت

ماذا نقدّم للمؤسسات

• دروس لغة عامة ومتخصصة (موجّهة للعمل) للموظفين
• تحديد وقياس مستوى اللغة المطلوب من المرشحين عند التوظيف
• قياس مستوى الموظفين وإعداد خريطة لغوية لكل قسم
• مخطط الكفاءة اللغوية للمؤسسة كاملة: «الأشعة اللغوية»
• ترجمة النصوص التركية المعدّة لوسائل التواصل الاجتماعي للمؤسسة إلى لغات أخرى
• دعم التدريب أثناء الخدمة للمعلمين في المدارس ومراكز الدورات

ما هي الأشعة اللغوية؟

باختبار Panoramic Placement Test المبني على الإطار الأوروبي المرجعي نقيس مستوى كل موظف على حدة، ثم نجمع النتائج حسب الأقسام ونُعدّ الخريطة اللغوية لمؤسستكم. ونسمّي مخطط الكفاءة الذي نضعه للمؤسسة كاملة «الأشعة اللغوية»: فهو يبيّن بوضوح أي قسم في أي مستوى، ومن أين ينبغي أن يبدأ التدريب.

معلّمونا

يعتمد النجاح في تعلم اللغة الأجنبية إلى حد كبير على شخصية المعلم ومؤهلاته. لذلك نختار كادرنا التعليمي وندرّبه بعناية.

معلّمونا خرّيجو أقسام اللغة الإنجليزية، أو حاصلون على شهادة تدريس في المجال، أو على واحدة على الأقل من شهادات TESOL أو TEFL أو TESL أو ESL أو ELTIS أو CELTA أو DELTA. ومن خلال الندوات التدريبية المتقدمة وورش العمل التي ننظمها على مدار العام، ننقل أحدث تقنيات تعلم اللغة إلى الدروس المؤسسية.

كيف نعمل مع مؤسستكم

1. 1

   اجتماع تحديد الاحتياجات

   نحدّد معاً الأقسام التي تحتاج إلى التدريب، وبأي لغة، ولأي غرض: عام أو مهني.

2. 2

   تحديد المستوى

   يخضع المشاركون لاختبار Panoramic Placement Test؛ وعند الطلب نُعدّ الخريطة اللغوية للأقسام أو الأشعة اللغوية للمؤسسة كاملة.

3. 3

   تصميم البرنامج

   نشكّل صفوفاً خاصة من 1 إلى 3 أشخاص أو مجموعات داخل الشركة بحسب المستوى، ونخطّط للدروس الحضورية أو عبر الإنترنت وفق ساعات عملكم.

4. 4

   التدريب والمتابعة

   تبدأ الدروس مع معلّمينا المختارين؛ ويمكن إعادة اختبار المستوى لمعرفة مدى تقدّم المجموعة.

خدمة الموارد البشرية لدينا

إذا كانت شركتكم أو مدرستكم أو مركزكم التعليمي بحاجة إلى زميل عمل يتقن لغة أجنبية، فتواصلوا معنا. يكفي أن تخبرونا بما يلي:

• ما المنصب الذي ستوظّفون له؟
• ما المعايير المطلوبة في المرشح؟
• ما ظروف العمل؟
• ما نطاق الراتب لديكم؟
• ما المزايا الاجتماعية المقدَّمة؟

بعد مشاركة هذه الشروط يمكننا السير في أحد طريقين: إمّا أن نساعدكم في تحديد المرشح الكفء لغوياً والمناسب لشروطكم من بين الطلبات التي وصلتكم، وإمّا أن ننشر نحن الإعلان وفق الشروط التي تحدّدونها ونحيل المرشحين الذين نراهم مناسبين، مع سيرهم الذاتية، إلى قسم الموارد البشرية لديكم.